某機關在三講教育中出現了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認真去抓，盡全力做好；在工作作風上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責人和群眾則說：“在王處長的領導下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結果又管不了。而我們管吧，無權；不管吧，覺得對不起自己的責任。”請你用行政授權的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

行政組織最活躍的構成要素是

• A、行政職位
• B、行政人員
• C、行政體制
• D、精神要素

在下列溝通方式中，可使辦事程序簡化、提高效率、增進合作的是

• A、上行溝通
• B、下行溝通
• C、平行溝通
• D、全方位溝通