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    2016年4月行政組織理論

    卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    39.為解決行政審批制度改革中仍存在的選擇性放權(quán)、名放實不放、明放暗收等問題,某省2013年開始推行“權(quán)力清單制度”改革:

    一是全面清權(quán)。對照法律法規(guī)及“三定”方案,結(jié)合工作實際、群眾要求及行政審批制度改革情況,認真梳理各部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的主要職能。對于各部門之間相互交叉的行政職權(quán)進行統(tǒng)籌調(diào)整,理順關(guān)系,防止推諉扯皮。

    二是減權(quán)放權(quán)。對于沒有法律法規(guī)依據(jù)的行政權(quán)力,直接取消;對于雖有法律法規(guī)依據(jù)、但不符合改革精神和發(fā)展實際的行政權(quán)力,予以嚴格管理;將直接面向基層、量大面廣、由地方行使更方便有效的行政權(quán)力,一律下放給市縣;將可以轉(zhuǎn)移給事業(yè)單位或社會組織行使的行政權(quán)力,予以轉(zhuǎn)移等。

    三是按圖行權(quán)。在優(yōu)化行政流程的基礎(chǔ)上編制履職流程圖,規(guī)范自由裁量權(quán),防止制度在執(zhí)行環(huán)節(jié)變形走樣。

    四是公開曬權(quán)。公開每項權(quán)力的授予依據(jù)、名稱編號、辦事流程、責任單位、監(jiān)督電話等信息,打造集行政審批、行政處罰、民意征集、效能監(jiān)察為一體的行政權(quán)力公開運行平臺。

    問:(1)本案例體現(xiàn)了行政組織權(quán)力關(guān)系的哪些變革?(4分)

    2)結(jié)合案例材料,分析制度條件對行政組織的影響。(10分)


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    行政組織最明顯的外在表現(xiàn)是

    • A、靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)
    • B、動態(tài)的組織過程
    • C、心態(tài)的組織意識
    • D、生態(tài)的組織環(huán)境

    35.簡述行政組織編制管理的意義。


    行政組織結(jié)構(gòu)縱向分工的基礎(chǔ)是

    • A、職能制
    • B、統(tǒng)一制
    • C、層級制
    • D、會議制

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