亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年07月02日星期三

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計108天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 理查德?達夫特將典型組織分為四個分析層次，即（）

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    理查德?達夫特將典型組織分為四個分析層次，即（）

    • A、人
    • B、群體部門
    • C、組織
    • D、跨組織集合或社區
    • E、單元
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    具有高公私合作和高網絡管理能力的組織模式是（）

    • A、科層制政府組織
    • B、網絡型政府組織
    • C、協同政府組織
    • D、第三方政府組織

    美國教授邁克爾·波特首先提出了競爭戰略理論，其理論基礎是（）

    • A、產業的競爭分析
    • B、成本的戰略分析
    • C、產品的差異分析
    • D、目標的集中點分析

    在豪斯提出的激勵力量理論中，“工作本身能滿足的個人成就感和滿足感”指的是（）

    • A、行為內在激勵
    • B、任務內在激勵
    • C、任務外在激勵
    • D、行為外在激勵

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題