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    00319行政組織理論高頻200題

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    行政組織的特殊性質(zhì)包括

    • A、政治性
    • B、社會(huì)性
    • C、權(quán)威性
    • D、法治性
    • E、系統(tǒng)性
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    在實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展的同時(shí)又盡可能地回避風(fēng)險(xiǎn),在過去信息的基礎(chǔ)上逐漸改變現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)組織的未來目標(biāo)。例如,教育部在第n年的招生名額的增長(zhǎng)和縮減。這體現(xiàn)的制定組織目標(biāo)方法是

    • A、目標(biāo)分解法
    • B、目標(biāo)綜合法
    • C、目標(biāo)滾動(dòng)法
    • D、環(huán)境適應(yīng)法

    古典學(xué)派認(rèn)為中低層管理者適宜的管理幅度是

    • A、3-4人
    • B、5-6人
    • C、7-8人
    • D、8-12人

    以社會(huì)心理學(xué)及行為科學(xué)的理論和研究為主要依據(jù)的組織理論是

    • A、人際關(guān)系學(xué)說
    • B、雙因素理論
    • C、人本主義組織理論
    • D、非正式組織理論

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