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    00319行政組織理論高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    行政組織在特定時限后所設想要達到的一種狀態(tài)，它的未來指向性很強、激勵作用明顯的行政組織目標結構是

    • A、戰(zhàn)略目標
    • B、戰(zhàn)術目標
    • C、外部目標
    • D、內(nèi)部目標
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    1969年，奧爾德弗提出了ERG理論，E代表

    • A、生存的需要
    • B、相互關系的需要
    • C、成長發(fā)展的需要
    • D、尊重的需要

    在實現(xiàn)組織發(fā)展的同時又盡可能地回避風險，在過去信息的基礎上逐漸改變現(xiàn)狀、實現(xiàn)組織的未來目標。例如，教育部在第n年的招生名額的增長和縮減。這體現(xiàn)的制定組織目標方法是

    • A、目標分解法
    • B、目標綜合法
    • C、目標滾動法
    • D、環(huán)境適應法

    簡述日本行政組織改革的主要內(nèi)容。

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