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    第四章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在調(diào)動員工積極性方面，可以采用的基本做法是（）

    • A、直接滿足
    • B、自我實現(xiàn)的滿足
    • C、間接滿足
    • D、安全的滿足
    • E、愛和歸屬的滿足
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    主要研究組織中人的社會心理因素、行為動機、工作者個人的工作生活質(zhì)量等，這就是（）

    • A、科層制組織理論
    • B、人際關(guān)系組織理論
    • C、非正式組織理論
    • D、人本主義組織理論

    因為“誘因一貢獻”公式和“冷漠區(qū)域”概念的運用而被看作行政管理理性模式先驅(qū)的是（）

    • A、赫茨伯格
    • B、亞伯拉罕·哈羅德·馬斯洛
    • C、切斯特·巴納德
    • D、埃爾頓·梅奧

    根據(jù)雙因素理論，工作本身和工作內(nèi)容方面的因素是指（）

    • A、激勵因素
    • B、保健因素
    • C、心理因素
    • D、健康因素

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